Dlaczego Twoja rekrutacja trwa trzy razy za długo? I co z tym zrobić?

Date

Tuesday, April 21, 2026

Time

10:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

This event is certified, please provide correct information.

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Email Address

This field is required.

Telefon

This field is required.

Stanowisko

This field is required.

Organizacja

This field is required.

Zgadzam się na przetwarzanie moich danych przez Red Sky w celu zapisu i udziału w webinarze. Akceptuję politykę prywatności.

This field is required.

Chcę otrzymywać od Red Sky zaproszenia na kolejne wydarzenia, nowości, oferty na e-mail. (ZERO spamu, obiecujemy)

This field is required.

Chcę przypomnienie SMS i materiały dodatkowe - zgadzam się na kontakt telefoniczny

This field is required.

Link

Polityka prywatnościhttps://red-sky.com/legal

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

Administratorem Twoich danych jest Red Sky. Zgody marketingowe są dobrowolne i możesz je wycofać w każdej chwili.

Agenda

Kolejne tygodnie szukasz osoby do kluczowej roli. CV spływają, network aż huczy, a brief zmienił się już dwa razy. Kandydaci, którzy idealnie pasują do roli, wycofują się po trzecim etapie. A deadline na zamknięcie tej roli minął miesiąc temu.

Brzmi znajomo?

To nie jest problem z rynkiem. To jest problem z procesem. I to jest dobra informacja - bo proces da się naprawić bez zwiększania budżetu i bez obniżania jakości kandydatów.

Podczas tego webinaru poznasz konkretne mechanizmy odpowiedzialne za rozwlekającą się rekrutację - oraz sposoby, aby poradzić sobie z tym wyzwaniem.

Dołącz do bezpłatnego webinaru i dowiedz się:

▪️ Dlaczego Twój proces rekrutacyjny jest zbyt obszerny - i które etapy możesz wyrzucić bez szkody dla jakości zatrudnienia (spoiler: to nie są te, o których myślisz),

▪️ Ile kosztuje Cię każdy dzień pustego krzesła - i dlaczego "jeszcze poszukamy" to najdroższa decyzja kwartału,

▪️ Co odróżnia rekrutację, która zamyka rolę w 30 dni, od tej, która ciągnie się przez kwartał - mechanika, którą zobaczysz na konkretnych przykładach, bazująca na naszym doświadczeniu.

Aleksandra Żołnowska

People & Talent Business Partner w Red Sky
Ekspertka, która przeszła drogę od twardej analityki HR do C-Level Headhuntingu. Laureatka prestiżowych nagród HRM Institute oraz Puls Biznesu.
Na co dzień w Red Sky (Venture Builder) projektuje strategie pozyskiwania talentów dla najbardziej wymagających sektorów na potrzeby wewnętrzne i do spółek portfelowych.
Procesy i zespoły, które współtworzyła, stały się fundamentem sukcesu spółek przejętych przez globalnych gigantów (m.in. Intel, Benefit Systems).
Autorka projektów łączących technologię z twardą efektywnością biznesową.

Ewa Lale

People & Talent Business Partner to ekspertka, która w świecie HR łączy humanistyczne podejście z technologiczną precyzją. Specjalizuje się nie tylko w skutecznym dobieraniu talentów, ale przede wszystkim w projektowaniu ekosystemów, które pozwalają im rosnąć. Jej domeną jest optymalizacja i automatyzacja procesów – potrafi przekształcić chaos w efektywną strukturę, która realnie wspiera wyniki biznesowe. Ewa nie tylko „dostarcza pracowników”, ale słucha potrzeb biznesu i projektuje rozwiązania szyte na miarę. Dzięki holistycznemu spojrzeniu z łatwością łączy kropki tam, gdzie inni widzą osobne obszary, występując w roli zaufanego partnera zarządów i liderów.

See other events from this host